Marie-Lou Bariteau
Coordonnatrice - Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville
Montréal vibre au rythme de sa culture nourrie par la passion de ses artistes. Or, je constate que la relève, porteuse de cette vitalité créatrice, fait face à des obstacles de plus en plus importants. C’est cette préoccupation profonde pour l’avenir de la scène artistique montréalaise qui motive ma candidature.
Je suis inquiète par le manque de soutien structurel offert à la relève. L’accès à des espaces de création abordables, le financement des projets et l’accompagnement professionnel sont autant de défis qui freinent l’émergence de nouveaux talents. Sans une vision à long terme, nous risquons de perdre une génération entière d’artistes, et avec elle, une part essentielle de notre identité culturelle. Je désire porter la voix de la relève au sein du conseil d’administration et contribuer à l’élaboration d’actions culturelles inclusives et durables, qui favorisent l’émergence de nouveaux talents. Je suis convaincue que mon engagement indéfectible pour la culture fait de moi la candidate idéale pour relever ce défi.
Louise Déry
Directrice - Galerie de l’UQAM
La culture sous toutes ses formes et l’art par sa dimension réflexive, expérimentale et novatrice constituent l’assise la plus probante sur laquelle bâtir notre espérance d’une société meilleure. Dans le contexte de la métropole, Culture Montréal, par son indépendance, sa volonté citoyenne, sa diversité et ses actions mobilisatrices, est le carrefour idéal où inscrire mon énergie, mon imagination, le fruit de ma propre expertise et surtout mes valeurs d’engagement, de collaboration et d’intégrité.
Culture Montréal se définit comme un « mouvement » indépendant. Me mettre en mouvement pour la culture est l’une de mes plus grandes motivations. Avec le soutien et la confiance des membres, et l’expérience et la générosité des collègues du conseil d’administration, je souhaite vivement continuer de m’y employer au sein du conseil d’administration, notamment à contribuer à la mise en place de la nouvelle commission aménagement culturel du territoire à titre de coprésidente de la commission art public.
Anne Eschapasse
Présidente et cheffe de la direction - Musée McCord Stewart
Je souhaite mettre mon expérience internationale en gestion d’institutions culturelles de 20 ans et mes profondes convictions quant au rôle de la culture dans la mise en œuvre des objectifs du développement durable de l’Agenda 2030 des Nations Unies au service non seulement de la défense et de la promotion des artistes, des industries créatives et patrimoine culturel de la métropole montréalaise, mais aussi de l’accès et de la participation du plus grand nombre à la vie culturelle. En effet, à l’aune d’un monde de plus en plus polarisé et inégalitaire, la vitalité culturelle ainsi que le dialogue et les synergies entre les acteurs de la société civile et les instances publiques m’apparaissent comme les clés de voute d’un monde plus durable, équitable et tolérant.
À la fois porte-parole, ressource, incubateur d’idées et catalyseur d’intelligence collective, Culture Montréal occupe une place essentielle dans la communauté pour assurer l’ancrage et le rayonnement de la culture sous toutes ses formes à travers tout le territoire métropolitain, particulièrement à l’aune de l’élaboration de la nouvelle Politique de développement culturel de la Ville et de la préparation de la reconduction de l’Entente avec le ministère de la Culture et des Communications.
Moridja Kitenge-Banza
Artiste en arts visuels
Ces dernières années, j’ai eu l’honneur de participer activement à nos efforts pour positionner Culture Montréal comme un acteur incontournable du développement culturel de notre métropole. En tant que président du conseil d’administration, j’ai contribué à la mise en œuvre de plusieurs projets reflétant la diversité et la richesse de notre communauté artistique.
Ma conviction reste inchangée quant au rôle central de la culture dans la transformation de Montréal. Je souhaite continuer à contribuer à l’évolution de nos initiatives, en mettant l’accent sur l’inclusion culturelle, l’innovation et la collaboration avec les acteurs du milieu. Je suis persuadé que notre travail collectif a posé de nouvelles bases solides pour l’avenir de la culture à Montréal, et je suis déterminé à poursuivre sur cette voie. Je vous remercie pour la confiance accordée jusqu’à présent et je m’engage à continuer à œuvrer à vos côtés pour le rayonnement de la culture à Montréal et au-delà.
Marie Lamoureux
Conseillère principale, communications stratégiques, partenaires et médias - Partenariat du Quartier des spectacles
Je souhaite réaliser un troisième mandat au conseil d’administration pour participer à la réflexion et à la conversation sur l’avenir de la culture dans la métropole, à l’aube de la nouvelle Politique de développement culturel de Montréal. Il y a également des enjeux macro auxquels la culture fait face et me motive : financement des organisations et des festivals, transformations de la consommation culturelle avec la culture numérique, la découvrabilité.
J’évolue dans plusieurs milieux en plus de travailler dans une organisation pivot pour le milieu et l’industrie culturelle, le Quartier des spectacles ; je crois donc pouvoir contribuer au rayonnement et à la croissance de l’économie des arts et de la culture à Montréal, de même qu’aider face aux défis des milieux culturels et des diverses pratiques avec mon expertise. Enfin, je souhaite apporter ma voix afin que tous puissent mieux connaitre et contribuer au dynamisme artistique de Montréal et de son cœur culturel.
David Lavoie
Entrepreneur culturel
Pour que Montréal soit une métropole internationale, elle doit être une métropole culturelle. C’est ma profonde conviction. Mon attachement à Montréal est indéniable. J’aime cette ville et les artistes qui y vivent ou y convergent. En tant que citoyen.ne.s, nous avons un accès inouï à une offre culturelle riche et diversifiée. Les retombées sont majeures pour notre société.
L’unique métropole francophone de l’Amérique du Nord possède de nombreux atouts pour rayonner à l’international. La création y est vibrante dans une multitude de disciplines, nourrissant un foisonnement de festivals, de programmations et d’initiatives qui enrichissent le vivre-ensemble de cette ville cosmopolite.
Cependant, les défis à relever sont nombreux et pressants. Culture Montréal est un acteur essentiel de mobilisation, de concertation et de représentation politique. Aujourd’hui, il est urgent de redonner au secteur une perspective d’avenir. C’est ce qui me motive. Fort de mon expérience, je suis prêt à m’investir pleinement. Je vous remercie pour votre confiance.
Pablo Maneyrol
Directeur Affaires institutionnelles - TOHU
Élu depuis 2020, je termine mon deuxième mandat au C.A. et comité exécutif de Culture Montréal. Durant ces quatre années, j’ai contribué activement au succès de plusieurs initiatives de l’organisme, en m’impliquant sur les plateformes de recommandations publiées lors de chacune des élections, ou plus récemment pour la politique culturelle de la Ville. J’ai aussi joué un rôle actif dans la planification stratégique de Culture Montréal dévoilée ce printemps.
Surtout, désireux d’accélérer la discussion sur les liens entre arts, environnement et changements sociétaux, j’ai cofondé et je copréside depuis 4 ans la commission permanente culture et transition écologique, dont le rayonnement grandit au fil des ans.
Mon souhait en me représentant au C.A. est de poursuivre le travail entamé avec la commission, mais aussi de porter la voix des festivals, très fragilisés depuis la pandémie ; ainsi que celle des quartiers non-centraux de Montréal, souvent considérés comme des déserts culturels à vitaliser.
Ha-Loan Phan
Étudiante-chercheuse - HEC Montréal
Je souhaite poursuivre mon engagement auprès de Culture Montréal, de sa formidable équipe, de ses membres et de son conseil d’administration, pour un troisième mandat. Les défis restent entiers et nous n’avons pas d’autre choix que de nous mobiliser et de faire entendre notre voix politiquement.
Je constate, malgré le discours ambiant sur la transition socioécologique, que la culture et la culture scientifique se retrouvent toujours reléguées aux arrières-postes. Nous avons pourtant besoin, plus que jamais, de réenchanter le monde et de le rendre plus juste, plus vivable, pour toutes et tous. Merci de votre confiance et de votre engagement pour la culture.
Ségolène Roederer
Directrice des communications et des événements - Le Chaînon
Engagée avec Culture Montréal depuis 2011, je suis heureuse de solliciter un nouveau mandat sur le conseil afin de continuer à accompagner la direction, et de participer à la réflexion et aux actions menées par Culture Montréal.
Depuis toujours, j’ai à cœur de promouvoir les arts et la culture comme des outils essentiels d’intégration et d’apprentissage personnel. Aujourd’hui confrontée directement à des enjeux sociaux préoccupants, je crois plus que jamais que l’accès à la culture pour tous peut contribuer activement à générer une société plus égalitaire, plus belle et tout simplement, plus viable.
Ma grande connaissance de Culture Montréal me permet à la fois d’avoir un regard historique et d’appuyer la vision d’avenir de l’organisme. Je serais honorée de pouvoir continuer à travailler avec vous sur ces enjeux et mettre à profit mon expérience stratégique pour faire reconnaitre le rôle fondamental de la culture dans le développement de Montréal.
Nadia Rousseau
Directrice générale – Table ronde du Mois de l’histoire des Noirs
Femme issue de la diversité, passionnée par le secteur culturel et forte d’une expérience significative en communication institutionnelle et en financement d’organisme communautaire, je suis convaincue de pouvoir apporter une contribution précieuse au conseil d’administration (CA) de Culture Montréal.
Au cours de ma carrière, j’ai eu l’opportunité de siéger sur d’autres CA, de diriger des projets culturels, et de développer des partenariats stratégiques. Ces expériences m’ont permis de développer des compétences en gestion de projet, communication, leadership, qui, je le crois, seront bénéfiques à votre organisation. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à la réalisation de vos objectifs stratégiques. En tant qu’administratrice, je m’engage à m’assurer de ma disponibilité pour participer activement aux réunions, apporter des idées, et soutenir les initiatives de développement. Persuadée que mon parcours et mes compétences peuvent enrichir le conseil, je vous invite à recevoir ma candidature.