Contribuez à un projet majeur pour l’Est de Montréal !
Culture Montréal est un organisme à but non lucratif, indépendant et non partisan qui rassemble toute citoyenne et tout citoyen reconnaissant le rôle fondamental de la culture dans l’essor de la métropole. Lieu de réflexion, de concertation et d’intervention ayant pour mission d’ancrer la culture au cœur du développement de Montréal, l’organisme est reconnu comme un conseil régional de la culture par le ministère de la Culture et des Communications.
Travailler chez Culture Montréal, c’est bénéficier d’un environnement de travail convivial au sein d’une petite équipe curieuse intellectuellement, rigoureuse et passionnée par les enjeux actuels culturels, politiques et montréalais.
À propos du projet
Conçu pour réinventer l’Est de Montréal, RIVES ET DÉRIVES est un parcours riverain artistique et culturel continu de près de 60 km longeant les berges du fleuve Saint-Laurent et s’insérant dans les quartiers. Pensé comme un laboratoire culturel pour la transition écologique, ce parcours est rythmé par des dizaines d’interventions artistiques et créatives d’exception. Identifié comme un levier stratégique pour dynamiser le territoire, le projet bénéficie de l’adhésion et de l’enthousiasme des parties prenantes.
Rives et Dérives incarne une ambition forte pour l’Est de Montréal : revitaliser ce territoire en insufflant une fierté retrouvée et en affirmant son rôle central dans la métropole. Le projet vise à mobiliser l’écosystème local et à offrir un legs culturel et physique d’envergure. Il agit comme un catalyseur pour le développement culturel, économique, écologique et social de l’Est.
Porté par Culture Montréal en collaboration avec la Société de développement Angus, le projet bénéficie d’un soutien financier permettant d’en incuber et structurer les phases de planification en vue d’une mise en œuvre indépendante en 2028.
La période 2026–2028 constitue une phase déterminante : elle permettra de poser les bases stratégiques, opérationnelles et financières nécessaires au déploiement du projet à grande échelle afin qu’il puisse se développer et se maintenir de manière autonome au-delà de la période d’incubation portée par Culture Montréal.
Votre rôle
Sous la direction de Culture Montréal et en collaboration avec le comité directeur du projet, vous piloterez la phase de planification et de développement et serez responsable de structurer, encadrer et livrer l’ensemble des étapes requises à sa mise en œuvre.
Ceci inclut notamment :
- Assurer la planification détaillée et la coordination des livrables sur l’ensemble du cycle 2026–2028 ;
- Préparer, structurer et superviser des appels de services professionnels, devis et processus de sélection requis (tels que gouvernance, planification opérationnelle, modèle d’affaires, identité visuelle, cartographie des sites, etc.) ;
- Participer à la sélection des consultants spécialisés et encadrer leur mandat ;
- Structurer les outils de suivi, assurer le suivi budgétaire rigoureux et la reddition de comptes ;
- Maintenir une communication fluide entre les équipes internes et les partenaires et faciliter la concertation avec les acteurs locaux ;
- Produire des rapports (comptes rendus, synthèses exécutives et documents structurants) ;
- Contribuer, au besoin, à certains dossiers de l’organisme liés à la revitalisation de l’Est de Montréal, notamment dans le cadre des travaux du Chantier de l’Est, en mettant à profit son expertise en développement de projets.
Profil recherché
Nous recherchons une personne capable de structurer et coordonner un projet d’envergure impliquant de multiples partenaires, en alliant vision d’ensemble, sens stratégique et grande rigueur dans les livrables et le suivi des processus.
Expérience
- Minimum de 8 ans en planification et développement de projets culturels, territoriaux ou touristiques d’envergure ;
- Expérience démontrée en gestion de projet ;
- Expérience concrète en structuration de projets complexes : appels d’offres, sélection de consultants, encadrement contractuel et suivis de mandats professionnels ;
- Expérience concrète en mise en place de cadres de gouvernance, de modèles d’affaires ou de plans opérationnels ;
- Solide maîtrise des enjeux propres aux OBNL et au financement de projets culturels ;
- À l’aise dans des environnements complexes.
Compétences
- Parfaite maîtrise du français et excellentes qualités rédactionnelles ;
- Grande rigueur organisationnelle et capacité à structurer des processus ;
- Autonomie, jugement et sens des responsabilités ;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ;
- Aptitude à mobiliser des partenaires variés (institutionnels, communautaires, culturels, économiques) tout en maintenant un cadre de travail structuré ;
- Connaissance de l’écosystème culturel, un atout ;
- Compréhension des dynamiques territoriales et de l’écosystème de l’Est de Montréal, un atout.
